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黔金煤业:持续加大职工培训投入

来源:中国煤炭网日期:2019-09-26


  日前从贵州豫能黔金煤业了解到,该矿高度重视职工素质提升工作,截至目前已建成有31台电脑的多媒体电教室、实操培训基地、并为每个区队配备55寸的液晶显示器方便职工进行日常培训及技能鉴定。
  据了解,从2019年4开始,该矿提取工资总额的5%作为职工的培训工资进行发放。该矿还制定了《管理技术岗位培训教材》,明确各管理技术岗位应掌握的知识和应具备的能力,为了胜任自己的岗位,必须学会哪些知识。同时,把学习量化为积分,把职工学习情况录入其本人电子学习档案,职工年度内达到规定学习总积分,下年度方能享受相关薪酬、福利待遇,达不到规定总积分,根据积分量按比例享受薪酬、福利待遇;同时,学习积分情况与行政、技术职务晋升相结合,达到规定总积分,具备申请晋升上一级职务应满足的培训学习指标条件,否则不得晋升上一级职务。加大职工培训投入,是让职工学习有目标、晋升有路径,变“要我学”为“我要学”,提高职工的工作质量和工作效率,激发职工干事创业的热情和动力,形成生动活泼的崭新局面。
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